Assistant(e) de Direction
Des compétences pour devenir Assistant(e) de Direction
Formation créée le 19/08/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
630 heures (90 jours)Accessibilité
OuiAssistant(e) de Direction
Des compétences pour devenir Assistant(e) de Direction
Cette formation complète couvre un large éventail de compétences essentielles pour devenir assistant(e) de direction. Elle inclut des modules sur l'utilisation de logiciels bureautiques, la gestion administrative, le droit, la communication, le management, et bien plus encore. Les participants bénéficieront d'une formation pratique et théorique pour exceller dans ce rôle polyvalent. Possibilité d'accompagnement par un tutorat en complément et de l'ajouter en complément à une formation logicielle technique
Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils bureautiques tels que Word, Excel, et PowerPoint
- Acquérir des compétences en gestion administrative et organisationnelle
- Comprendre les bases du droit du travail, du droit commercial et du droit informatique
- Développer des compétences en communication orale et écrite
- Apprendre les techniques de recherche d'emploi et de recrutement
- Maîtriser les outils collaboratifs et les applications web
- Acquérir des compétences en gestion de la rémunération et des contrats de travail
- Comprendre les principes de la gestion des emplois et des parcours professionnels
- Développer des compétences en anglais professionnel
- Comprendre les enjeux de la citoyenneté et de l'identité numérique
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant devenir assistant(e) de direction
- Professionnels en reconversion
- Personnes en recherche d'emploi
- Étudiants souhaitant acquérir des compétences en gestion administrative
- Avoir un PC et internet
Contenu de la formation
Programme et dossier professionnel
- Utilisation de la plateforme e-learning
- Réussir son projet professionnel
- Rédiger son dossier professionnel (DP)
Méthodologie examen écrit et oral AD
- Votre métier, votre référentiel, votre programme ASD
- Votre métier, votre référentiel, votre programme AD
- Préparer mon examen écrit (production pour examen)
- Réussir mon examen oral
La production de documents
- Prise de notes
- Courrier, mail et note de service (forme et contenu)
- Le rapport, la note synthèse et le compte rendu
- Cas pratiques Courriers
- Cas pratiques Rapports
Méthode de rédaction
- Lecture de documents et analyse
- Procédures et check list
- Le dictaphone : la dictée orale
- Cas pratiques Méthode de rédaction commerciale
- Cas pratiques Dictaphone
- Cas pratiques Rédiger une procédure
Word
- Word Premiers Pas
- Word Bonnes habitudes
- Word Mise en forme d'un document
- Cas pratique : Création de modèles (courriers, notes ... )
- Word Conseils pour gagner du temps
- Word Tableaux
- Word Illustrations
- Cas pratique : Mise en forme d'un dossier type (sommaire ...)
- Word Groupes de travail et protection
- Word Word avancé
- Cas pratique : Publipostage
Excel
- Excel Bien démarrer avec Excel
- Excel Gestion de fichiers
- Excel Sélections et mouvements
- Cas pratique_Formules de calcul (SOMME, SI, ET, OU…)
- Excel Travailler avec des feuilles de calcul
- Cas pratique_Mise en page tableaux simples et complexes
- Excel Affichage et mise en page
- Cas pratique_Mise en page de graphiques
- Excel Illustrations
- Cas pratique_BDD Excel
- Excel Excel Avancé
- Cas pratique_Tableaux croisés dynamiques
PowerPoint
- PowerPoint Premiers pas avec PowerPoint
- PowerPoint Première utilisation
- PowerPoint Bonnes pratiques
- PowerPoint Ajouter des objets aux diapositives
- PowerPoint Annotations et mise en forme
- PowerPoint Présentations
- PowerPoint Techniques avancées
- Cas pratique Création d'un diaporama
- PowerPoint Travailler à plusieurs dans PowerPoint
Outils collaboratifs (applications web)
- Les applications Google
- Cloud Computing V1
- Google Drive V1
- Google Docs V1
- Google Sheets (Feuilles de calcul) V1
- Google Slides (Présentations) V1
- Google Forms (Formulaires) V1
- Google Meet
Environnement d'entreprise
- L’entreprise : Théorie des organisations
- L'entreprise : Statuts et stratégies
- Les principes de la RSE
Gestion, organisation et planification
- La résolution de problèmes
- Gestion du temps
- Les étapes du projet et budget
- Les tableaux de bord
Collecte de l'information
- Le questionnaire (lecture et traitement de l'information)
- Veille : rôles et source de l'information
- Diffuser le contenu de veille
- Cas pratique : Veille informationnelle et Diffusion
- L'organigramme : un outil d'information majeur
Technique de recherche d'emploi
- Méthodologie CV et Lettre de motivation
- Techniques de recherche de stage / d’emploi
- Préparation à un entretien
- Réseaux sociaux professionnels
Droit du travail
- Les sources : conventions, accords et instances
- IRP : Présentation et élections
Droit Commercial
- Droit Commercial
- Le droit des contrats
- Le contrat de vente à l'international
Droit informatique
- RGPD et Droit à l'image (CNIL)
Comptabilité Commerciale CIEL
- Ciel Gestion commerciale paramétrage
- Elaboration des BC, BL, devis, factures, avoirs
- Cas pratiques Ciel Gestion commerciale
- Les règlements clients, fournisseurs
- Transfert en comptabilité
- Les systèmes de financement
- Cas pratique : Les financements internes et externes
- Cas pratiques : Systèmes de financement
Finance de Base
- Le cycle d'exploitation + bilan
- Le compte de résultat
- Applications bilan et compte de résultat
- Les soldes intermédiaires de gestion (SIG)
- La capacité d'auto-financement (CAF)
- Applications SIG, CAF et Ratios
- Cas pratiques Finance Bases
Obligations légales
- L'affichage obligatoire et les documents d'entrée d'un salarié
- L'affichage obligatoire et les documents d'entrée d'un salarié V2
- Les salariés CDI CDD CTT (embauche, contrat, période essai,…)
- Les salariés : CDI CDD CTT (embauche, contrat, période essai,…) V2
- Les salariés Contrats Spécifique (alternance, aidés,...)
- Les salariés Contrats Spécifique (alternance, aidés,...) V2
- Sécurité dans l'entreprise (Médecine/DUER/TH)
- Sécurité dans l'entreprise (Médecine/DUERP/TH) V2
- Absences (CP/RTT/Inaptitude/arrêts maladies/AT)
- Absences (CP/RTT/Inaptitude/arrêts maladies/AT) V2
- Cas pratiques Obligations légales
- Réglementation et législation en vigueur spécifique au handicap
- Connaitre les différents types de handicap
- Cas pratique : Gestion de l'handicap (accueil)
Rémunération
- La politique de rémunération
- Le bulletin de paie (profil salarié, rubriques)
- Le bulletin de paie (avantages et frais pro) V1
- Le bulletin de paie (avantages et frais pro) V2
- Temps de travail : l'annualisation, les HS, HC
- Temps de travail : CP et absences diverses
- Temps de travail : Absences (avec IJSS)
- Cas pratiques Rémunération
Rupture contrat de travail
- La rupture du contrat de travail : Différents types de rupture
- La rupture du contrat : Licenciement
- La rupture du contrat de travail : Solde de tout compte
- Cas pratiques Rupture du contrat de travail
- Cas pratiques Soldes de tout compte
Le recrutement
- Le processus de recrutement : analyse et rédaction d'une offre
- Le processus de recrutement : analyse et rédaction d'une offre V2
- Les outils de la sélection : LM et CV
- L'entretien de recrutement & tests
- Les nouveaux modes de recrutement
- Cas pratiques Recrutement
Ingénierie de la formation
- Les dispositifs de la formation professionnelle continue
- Le financement de la FPC
- Plan de développement des compétences
- Cas pratiques ingénierie de la formation
- Cas pratiques : plan de développement des compétences
- Connaitre les différents dispositifs de l'insertion prof.
Management
- Le rôle et la place du manager
- L'animation d'équipe
- Les objectifs de management
- Les entretiens professionnels
- La prise de décision
Communication Orale
- Etude des comportements
- La communication verbale et non verbale
- Gestion du stress
- Cas pratiques Gestion du stress
- Organiser et animer une réunion
- Cas pratiques Organiser et Animer une réunion
- Gestion des conflits
- Cas pratiques Gestion de conflits
Marketing digital
- Utilisation des réseaux sociaux dans un objectif de vente et de E-réputation
- Audit webmarketing
- Référencement naturel
- Initiation à l'accessibilité numérique
- Réseaux sociaux
- Rich media
Réponse à appel d'offre
- Réponse à l'appel d'offre Dossier administratif
- Réponse à l'appel d'offre Dossier technique
GEPP (Gestion des emplois et parcours professionnels)
- La démarche GEPP
- Les outils GEPP
- Les outils GEPP V2
- Tableaux de bord et indicateurs RH
- Cas pratiques GEPP 1
- Cas pratiques GEPP 2
Accueil téléphonique et physique
- Prise de contact et filtrage
- Analyse et traitement de la demande
- Les appels sortants
- Les outils et aménagement de l'accueil
- Cas pratiques Prise de contact V1
- Cas pratiques Prise de contact V2
- Cas pratiques Appels sortants V1
- Cas pratiques Appels sortants V2
- L’accueil et l’orientation des visiteurs et collaborateurs (dont contrôle d'accès)
- Cas pratiques Gestion mails, et appels
Anglais Les bases
- Anglais Débutants
- Anglais Elementaire
- Anglais Pré intermédiaire
- Anglais Intermédiaire
Anglais Ecrits Professionnels
- Formal/informal letters and emails
- Describing a product
- Searching for information, analysing and synthesizing
- Traduire un document anglais-français
Anglais Oral
- Introducing yourself
- Telephoning
- Taking an order
Anglais Commercial
- Accueillir un client et donner des directives
- Elaborer une offre à l'international
- Modalité de paiement
- Traiter des litiges
- Vocabulaire commercial
Etre citoyen.ne et vivre sa citoyenneté en France
- Les valeurs de la république Française
- C'est quoi être citoyen.ne en France?
- L'identité numérique des utilisateurs
- La citoyenneté numérique
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluations pratiques et théoriques tout au long de la formation
- Examen écrit et oral à la fin de la formation
- Relevés de connexion
Ressources techniques et pédagogiques
- Plateforme e-learning
- Documents de cours
- Cas pratiques
- Applications web
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être mis en place pour répondre aux besoins individuels.