Gestionnaire de Paie
Des compétences essentielles pour la préparation au TP gestionnaire de paie
Formation créée le 30/07/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
500 heures (72 jours)
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Gestionnaire de Paie
Des compétences essentielles pour la préparation au TP gestionnaire de paie
Cette formation complète couvre divers aspects de la gestion de la paie, incluant l'utilisation de logiciels comme Word, Excel, PowerPoint, et des outils collaboratifs. Elle aborde également des sujets tels que le droit du travail, la comptabilité, les obligations légales, la rémunération, les charges sociales, le recrutement, et la communication orale. La formation est conçue pour préparer les participants à réussir leur examen et à exceller dans leur métier de gestionnaire de paie.
Objectifs de la formation
- Acquérir toutes les compétences nécessaire afin d'exercer au mieux ce métier :
- assurer le suivi,
- contrôler de fiabilité,
- analyser et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie
- vérifier en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail
- Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous
Prérequis
- Niveau BAC ou Expériences professionnelles
- Avoir un PC
Contenu de la formation
Votre formation
- Utilisation de la plateforme e-learning
- Réussir son projet professionnel
- Rédiger son dossier professionnel (DP)
GPAIE
- Méthodologie examen écrit et oral
- Préparer mon examen écrit (production pour examen)
- Réussir mon examen oral
La production de documents
- Prise de notes
- Courrier, mail et note de service (forme et contenu)
- Le rapport, la note synthèse et le compte rendu
- Cas pratiques Courriers
- Cas pratiques Rapports
Word
- Word Premiers Pas
- Word Bonnes habitudes
- Word Mise en forme d'un document
- Cas pratique : Création de modèles (courriers, notes ... )
- Word Conseils pour gagner du temps
- Word Tableaux
- Word Illustrations
- Cas pratique : Mise en forme d'un dossier type (sommaire ...)
- Word Groupes de travail et protection
- Word Word avancé
- Cas pratique : Publipostage
Excel
- Excel Bien démarrer avec Excel
- Excel Gestion de fichiers
- Excel Sélections et mouvements
- Cas pratique_Formules de calcul (SOMME, SI, ET, OU…)
- Excel Travailler avec des feuilles de calcul
- Cas pratique_Mise en page tableaux simples et complexes
- Excel Affichage et mise en page
- Cas pratique_Mise en page de graphiques
- Excel Illustrations
- Cas pratique_BDD
- Excel Excel Avancé
- Cas pratique_Tableaux croisés dynamiques
PowerPoint
- PowerPoint Premiers pas avec PowerPoint
- PowerPoint Première utilisation
- PowerPoint Bonnes pratiques
- PowerPoint Ajouter des objets aux diapositives
- PowerPoint Annotations et mise en forme
- PowerPoint Présentations
- PowerPoint Techniques avancées
- Cas pratique Création d'un diaporama
- PowerPoint Travailler à plusieurs dans PowerPoint
Outils collaboratifs (applications web)
- Les applications Google
- Cloud Computing
- Google Drive
- Google Docs
- Google Sheets (Feuilles de calcul)
- Google Slides (Présentations)
- Google Forms (Formulaires)
- Google Meet
Environnement d'entreprise
- L’entreprise : Théorie des organisations
- L'entreprise : Statuts et stratégies
- Les principes de la RSE
Gestion, organisation et planification
- La résolution de problèmes
- Gestion du temps
- Les étapes du projet et budget
- Les tableaux de bord
Collecte de l'information
- Le questionnaire (lecture et traitement de l'information)
- Veille : rôles et source de l'information
- Diffuser le contenu de veille
- Cas pratique : Veille informationnelle et Diffusion
- L'organigramme : un outil d'information majeur
Technique de recherche d'emploi
- Méthodologie CV et Lettre de motivation
- Techniques de recherche de stage / d’emploi
- Préparation à un entretien
- Réseaux sociaux professionnels
Droit du travail
- Les sources : conventions, accords et instances
- IRP : Présentation et élections
Comptabilité Paie
- Ciel Paie paramétrage
- Bulletin de paie sous Ciel
- Ecritures de paie et éditions
- Cas pratiques Ecritures de paie et éditions
- La Masse Salariale : Le budget prévisionnel
- La DSN avec Ciel
- Les traitements particuliers sur CIEL
- Cas pratiques Ciel paie bulletin
Obligations légales
- L'affichage obligatoire et les documents d'entrée d'un salarié
- Les salariés CDI CDD CTT (embauche, contrat, période essai,…)
- Les salariés Contrats Spécifique (alternance, aidés,...)
- Sécurité dans l'entreprise (Médecine/DUER/TH)
- Absences (CP/RTT/Inaptitude/arrêts maladies/AT)
- Cas pratiques Obligations légales
- Réglementation et législation en vigueur spécifique au handicap
- Connaitre les différents types de handicap
- Cas pratique : Gestion de l'handicap (accueil)
Rémunération
- La politique de rémunération
- Le bulletin de paie (profil salarié, rubriques)
- Le bulletin de paie (avantages et frais pro)
- Temps de travail : l'annualisation, les HS, HC
- Temps de travail : CP et absences diverses
- Temps de travail : Absences (avec IJSS)
- Cas pratiques Rémunération
Rémunération Avancée
- Calcul des ICP et ICCP
- Spécificité : cadre, VRP, intérimaire, apprenti, stagiaire
- Le bulletin de paie (temps partiel)
- Variables de paie (oppositions sur salaires)
- Construire une matrice de paie (V1)
- Cas pratiques Rémunération avancée
Charges et déclarations sociales
- Cotisations sociales et périodicité
- Autres cotisations sociales et le PAS
- La déclaration des salaires : La DSN
- Cas pratiques Charges et déclarations sociales
Règles de réductions de cotisations et régularisations
- Régularisation progressive PMSS
- Réduction de charges RGC
- Régularisation progressive ou annuelle RGC
- Cas pratiques proratisation PMSS SMIC 1
- Cas pratiques proratisation PMSS SMIC 2
Rupture contrat de travail
- La rupture du contrat de travail : Différents types de rupture
- La rupture du contrat : Licenciement
- La rupture du contrat de travail : Solde de tout compte
- Cas pratiques Rupture du contrat de travail
- Cas pratiques Soldes de tout compte
Le recrutement
- Le processus de recrutement : analyse et rédaction d'une offre
- Les outils de la sélection : LM et CV
- L'entretien de recrutement & tests
- Les nouveaux modes de recrutement
- Cas pratiques Recrutement
GEPP (Gestion des emplois et parcours professionnels)
- La démarche GEPP
- Les outils GEPP
- Tableaux de bord et indicateurs RH
- Cas pratiques GEPP 1
- Cas pratiques GEPP 2
Ingénierie de la formation
- Les dispositifs de la formation professionnelle continue
- Le financement de la FPC
- Plan de développement des compétences
- Cas pratiques ingénierie de la formation
- Cas pratiques : plan de développement des compétences
- Connaitre les différents dispositifs de l'insertion prof.
Communication Orale
- Etude des comportements
- La communication verbale et non verbale
- Gestion du stress
- Cas pratiques Gestion du stress
- Organiser et animer une réunion
- Cas pratiques Organiser et Animer une réunion
- Gestion des conflits
- Cas pratiques Gestion de conflits
Etre citoyen.ne et vivre sa citoyenneté en France
- Les valeurs de la république Française
- C'est quoi être citoyen.ne en France?
- L'identité numérique des utilisateurs
- La citoyenneté numérique
Équipe pédagogique
Notre organisme de formation Pluricap' propose depuis 2015 des formations aux particuliers et entreprises. Fort de cette expérience, nous avons à cœur de mettre tout en oeuvre afin de vous satisfaire. Ainsi, nos formations sont complètement modulables et adaptables selon vos préférences ou contraintes tant au niveau de la durée, des modalités (synchrone/asynchrone/présentiel) que du programme de la formation.
Un professionnel reconnu est méticuleusement choisis afin de vous enseigner et suivre tout au long de votre apprentissage.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Relevé de connexion / émargement
- Accueil dans un espace dédié à la formation
- Test + mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
- Cas pratiques
- Mise en situation
- Support de formation
Capacité d'accueil
Entre 1 et 20 apprenants