Le recrutement : compétence importante dans l’administration d’entreprises
Techniques de recrutement, constitution d’une offre et suivi sur tableau de bord
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Formation créée le 07/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Maîtriser les étapes clés d’un recrutement en lien avec les exigences de l’administration d’entreprises.
- Construire une offre d’emploi efficace, cohérente avec les besoins de l’entreprise.
- Conduire un brainstorming structuré pour définir les besoins en recrutement.
- Utiliser des outils comme Indeed pour maximiser la visibilité des annonces.
- Suivre et analyser les résultats du processus de recrutement via un tableau de bord simple et adapté à l’administration d’entreprises.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Indépendants, consultants, ou dirigeants d’entreprise souhaitant gérer eux-mêmes leur recrutement et structurer des outils simples et efficaces pour le suivi.
- Professionnels de l’administration d’entreprises souhaitant améliorer leurs pratiques de recrutement et d’évaluation des candidats.
Prérequis
Contenu de la formation
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Module 1 : Brainstorming et définition des besoins en recrutement (5h)
- Identifier les besoins spécifiques liés à l’administration d’entreprises.
- Outils et méthodes pour organiser un brainstorming efficace.
- Priorisation des compétences et qualifications recherchées.
- Atelier pratique : formalisation des besoins à travers une fiche de poste.
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Module 2 : Constitution et diffusion d’une offre d’emploi (6h)
- Les principes d’une offre d’emploi claire et attractive.
- Intégrer les termes-clés liés à l’administration d’entreprises pour maximiser l’intérêt des candidats.
- Utilisation de Indeed et d’autres plateformes pour optimiser la visibilité.
- Cas pratiques : rédaction et analyse critique d’offres d’emploi existantes.
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Module 3 : Conduite d’un recrutement professionnel (6h)
- Préparation des entretiens : structuration des questions.
- Techniques pour conduire un entretien professionnel, tout en respectant les exigences légales, notamment en matière de non-discrimination.
- Évaluation des candidats selon des critères définis.
- Simulations d’entretiens : mise en situation et feedback.
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Module 4 : Suivi et évaluation avec un tableau de bord (4h)
- Introduction à la gestion des données en recrutement pour l’administration d’entreprises.
- Création d’un tableau de suivi simple pour suivre les candidatures et les résultats des entretiens.
- Analyse des performances : délais, qualité des candidatures, et taux de réussite.
- Atelier pratique : élaboration d’un tableau de bord sur Excel ou Google Sheets.
Équipe pédagogique
Notre organisme de formation Pluricap' propose depuis 2015 des formations aux particuliers et entreprises. Fort de cette expérience, nous avons à cœur de mettre tout en oeuvre afin de vous satisfaire. Ainsi, nos formations sont complètement modulables et adaptables selon vos préférences ou contraintes tant au niveau de la durée, des modalités (synchrone/asynchrone/présentiel) que du programme de la formation. Un professionnel reconnu est méticuleusement choisis afin de vous enseigner et suivre tout au long de votre apprentissage.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation des connaissances théoriques via un quiz.
- Atelier pratique : réalisation d’une offre d’emploi et simulation d’un brainstorming.
- Analyse critique et amélioration d’un tableau de bord créé par le participant.
- Questionnaire de satisfaction pour mesurer la qualité perçue de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- fiches pratiques intégrant des exemples d’entreprises du domaine de l’administration d’entreprises.
- Accès à des outils et plateformes comme Indeed pour des exercices pratiques.
- Simulations d’entretiens et ateliers collaboratifs pour les phases de brainstorming et de rédaction d’offres.
- Ordinateurs ou tablettes pour les exercices de suivi sur tableau de bord.
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Nos bureaux et salles de formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap moteur. Notre partenariat avec Adapei Papillons Blancs d’Alsace nous permet d’adapter nos formations en fonction du handicap de chacun.